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疫情結束后,企業員工收心拓展活動怎么做
來 源:    發布時間:2020-03-27    點擊次數:

  收心拓展培訓是企業為調整團隊成員好的工作狀態而做的一系列有效的拓展活動項目;包括情景模擬,特定場景設計等,在整個拓展培訓過程中,會涉及到各種管理方法,比如目標激勵、信任激勵、情感激勵、行為激勵、獎罰激勵、競爭激勵、危機激勵等等。讓管理者感受到激勵的重要性和方法的多樣性。

  除了拓展項目外,還將以激勵員工,留住員工為主題并進行相關課程培訓。

  收心培訓的意義:

  1、 統一思想、調整節奏,強化目標概念。

  2、 提升士氣,調動積極性、激發工作熱情,第一時間投入工作狀態拿破侖說:“一支軍隊的勝利四分之3是由士氣決定的。

  3、 走出節日的松懈狀態,克服“庸、懶、散”的習性從“放松”情緒回到“緊張”狀態上來;

  4、通過團隊協作共同完成各項艱巨任務,從而使學員樹立相互配合、相互支持的團隊精神及合作意識,創立一支高績效的團隊; 

  5、定制新一年的工作計劃,實現有效時間管理,再創業績輝煌。

  四、如何選擇體驗式培訓機構的各類型培訓以及培訓師?

  現如今體驗式培訓機構的年后收心培訓課程有很多,比如戶外拓展培訓、魔訓、團建課程、軍事訓練、潛能激發課程、沙盤推演、心態激勵、目標達成以及野外生存訓練等一系列課程,客戶可以根據自己的需求來選擇專業的培訓機構來操作執行。

  那如何選擇年后收心拓展培訓師呢?

 ?、倮碚撔停哼@類拓展培訓師屬于資深培訓師,擁有豐富的經驗,具有老練的語言技巧,擁有系統的理論體系,能夠準確地把握各個項目的特點和項目實施中的要點和細節,能夠在項目結束后結合理論恰到好處地對項目有一個很好的內容回顧和總結。這一類的拓展培訓師對于企業中層以上管理者更有效果,比如企業高管、中高層管理人員,如果是期望能夠提升管理技能、加強領導力的企業,選擇這一類的培訓師更為合適。

 ?、趪栏裥停哼@類拓展培訓師的特點就是對待學員態度比較嚴格,更加容易調動學員情緒,在挑戰項目的過程中引導學員克服個人心理障礙,挖掘學員潛能的同時幫助他們重新找回自信心。嚴格的要求使得學員的整體培訓的節奏快更能達到一致性、培訓效果更好。這種培訓師更加適合房地產等銷售人員、保險營銷、商場或門店導購、一線員工、基層主管等人員。這類企業的成員遇到嚴格型培訓師后容易進入培訓狀態,在培訓的過程中發現自身缺陷,學習培訓中的知識從而達到更好的培訓效果。

 ?、蹔蕵沸停哼@類拓展培訓師的特點就在于教學方式很幽默,學員們可以被很大程度地吸引并參與到教學中,學員間的互動也是一些娛樂性的小游戲,這類培訓師能很好的掌握現場的進行和氛圍。因此,這類培訓師的培訓效果更佳適合學校的學生或是企業的中高級領導以及部門管理人員。

 ?、苘娛滦停浩髽I如果想要規范企業內部制度制度,培養有素質的員工那么就適合選擇軍事型拓展培訓師。這類拓展培訓師具備一定的軍事訓練專業水平,具備軍事拓展素質,能夠將團隊的拓展培訓中融入軍訓因素。這類拓展培訓師更適合于新進企業員工、一線員工的拓展。
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